1. 목적

가. 교육의 질 향상을 통한 교수 교육역량 강화

나. 경험이 풍부한 교수의 개별화된 상담과 코칭 등 상호작용으로 경력이 적은 교수의 전문성 개발을 통한 수업의 질적 개선 도모

다. 멘토/멘티교수의 상호작용을 통한 효과적인 수업전략, 강의설계기법, 교수법 혁신 방법 등을 개발하고 토론할 기회를 제공

2. 대상: 전체 전임교원[2022-1학기 신규임용교원은 멘티로 필수 참여, 단 연구교수는 제외]

3. 신청 및 활동기간

가. 신청기간: 2022. 3. 18.(금)~ 3. 24.(목)

나. 활동기간: 2022. 4. 1.(금)~ 6. 10.(금, 사정에 따라 변동될수 있음)

다. 오리엔테이션: 2022. 4. 4.(월, 사정에 따라 변동될수 있음)

라. 성과발표회: 2022. 6월 둘째주 예정(사정에 따라 변동 될 수 있음)

4. 지원 인원 및 구성

가. 모집팀 수: 총 5팀 내외(신임교원 임용인원에 따라 변동될 수 있음)

나. 팀구성: 2인 1팀(멘토/멘티 각 1인으로 구성되며 강의평가 기준값 이하자는 참가 불가)

다. 선정시 우대사항: 학문간 융합을 위한 타학과(전공)간의 구성 팀 우선 선정

※ 멘토링 팀 구성 시 멘토를 구하기 어려운 경우 대학교육혁신원의 우수 강의 교원 풀을 통한 팀 구성 지원

5. 활동 내용

가. 오리엔테이션 및 성괄발표회(멘토/멘티교수)참석

나. 최소 5회 이상 멘토링 모임 진행

다. 수업참관 및 피드백

라. 결과보고(결과 및 활동 보고서, 수업참관 보고서, 자기성찰 보고서)

6. 지원사항: 교수지원비 지급 팀당 400,000원 지급(멘토 250,000원/멘티 150,000원)

7. 신청방법: 신청서(붙임파일)를 작성한후 이메일로 송부(heemang2@pcu.ac.kr 대학교육혁신원 T. 5847, 황정익)